دائرة المطبوعات والنشر

مديرية التطوير الإداري والتدريب والرقابة

لقد تم استحداث مديرية التطوير الإداري والتدريب والرقابة الداخلية في دائرة المطبوعات والنشر في عام 1998 وذلك انسجاما مع التوجيهات الحكومية في تطوير الأداء في القطاع العام وتحسين مستوى الخدمة العامة وإحكام الرقابة على استخدامات المال العام وتفعيل أنظمة الضبط الداخلي وفقا لبرنامج الإصلاح الإداري في أجهزة الدولة .

 أ ــ الهدف العام : ــ

 تهدف هذه المديرية إلى مساعدة الإدارة العليا في التأكد من أن الأهداف المحددة قد تم إنجازها وفق المخطط والسياسات المرسومة وإلى تزويد عطوفة مدير عام دائرة المطبوعات والنشر بالمعلومات والبيانات عما يجري بالواقع العملي في مختلف مديريات الدائرة لغايات التطوير والتدريب وإحكام الرقابة والتقييم والمساءلة . 

ب ــ نطاق العمل ومجاله : ــ

 يمتد نطاق العمل في المديرية ليشمل مختلف جوانب التطوير الإداري ومتابعة تنفيذ خطط التدريب والرقابة المالية والإدارية وبشكل عام يشمل المجالات التالية : ـــ

1.     الأعمال المالية .

2.     الأعمال والمهام الإدارية .

3.     الأداء وإجراءات العمل .

4.     القوانين والأنظمة والتعليمات والقرارات .

5.     السجلات والمستندات والوثائق والملفات .

6.     أعمال اللجان .

 ج ــ المهام والمسؤوليات : ــ  

1.     مراقبة الالتزام بالقوانين والأنظمة والتعليمات والقرارات الإدارية .

2.     تدقيق السجلات والمستندات والوثائق والملفات الإدارية والمالية .

3.     المشاركة في أعمال اللجان الإدارية والمالية ولجان التحقيق .

4.     دراسة وتحديث الهيكل التنظيمي والتقسيمات الإدارية والوظيفية بما فيها هيكل مديرية  التطوير الإداري والتدريب والرقابة .

5.     تبسيط إجراءات العمل ودراسة النماذج المستخدمة وتحديثها .

6.     إعداد المسار التدريبي للموظفين وتحديث الاحتياجات التدريبية وفقا لمتطلبات واحتياجات العمل والمخصصات المالية المتوفرة .

7.     وضع الخطط والبرامج اللازمة لتنفيذ نشاطات التطوير الإداري في الدائرة .

8.     تنفيذ أية واجبات ذات علاقة بعمل المديرية وفقا لرؤية عطوفة المدير العام .

مدير مديرية التطوير الإداري والتدريب والرقابة الداخلية

قاسم الزعبي